一、项目背景
知识经济时代的发展，企业竞争愈发激烈。在推动企业高质量发展、高效能治理的过程中，离不开人才队伍建设，离不开向人力资源要效益。目前人力资源管理工作正由一般事务性管理转变为战略性管理，逐步重视提高人力的价值能力和人力资本的回报率，重视加强人力资源效能管理。进行人力资源效能的提升，早已成为增强企业竞争力的重要要素之一。充分利用企业的运营资源，对实现企业战略可持续发展有着重要的意义。
二、项目设计
【培训时长】不限│0.5天起，可根据培训需求和工学矛盾定制培训时长
【培训人数】不限│除委托单位安排集中培训外，可根据培训需求、区域发展需要开展多家单位联合组班，组班可由校方推荐，也可自行联系
【培训形式】不限│现场教学、送教上门、线上教学、面授学习、分段式专题培训等多种方式相结合，确保培训实效
【培训师资】遴选高校学者、党政领导干部、企业高管、行业专家等组成一流师资队伍
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定
【培训证书】沈阳工学院颁发的“沈阳工学院继续教育结业证书”
【课程设置】以下课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程
三、培训内容
| 课程模块 |
课程内容 |
| 人员招聘 |
简历信息分析与利用；科学定编定员，精简设置管理人员；博古通今——用人失误的历史教训；人才盘点的技巧与应用；人才供应链打造——从人才盘点到人才运营 |
| 人员沟通 |
情绪管理与阳光心态培养；谈判中的技巧与沟通策略；任职资格编写技巧培训；团队建设与高效执行；有效沟通与表达 |
| 培训设计 |
新员工入职培训方案设计；企业培训效果评分标准以及分析；培训项目设计开发与运营管理；新时代企业人才培训体系搭建及人才培养；员工职业生涯发展规划 |
| 员工管理 |
构建员工正常流动机制，深化劳动用工制度改革；科学设计薪酬制度，规范收入有效激励的分配制度；如何做好新员工试用期管理；明确权责管理及分类分层管理制度；目标考核、差异化考核与薪酬绩效管理 |
四、联系方式
沈阳工学院继续教育学院办公室电话：024-56618988 联系邮箱：2279497336@qq.com
审核校对/于璐 杨玥 李康举
