一、项目背景
人才是社会、企业不断发展的重要资源及推动力，是企业兴衰的决定因素。在市场竞争中，人才的培养已成为企业提升竞争能力的重要环节之一。掌握人力资源的特征，可以更好地促进人才的开发、分配及利用，推动企业合理有效地进行人力资源配置。引入具有创新性的管理理念，充分调动员工的积极性和主动性，强化专业技能提升组织效能，能够促使企业资源高效运用，推动企业的创新和发展。
二、项目设计
【培训时长】不限│0.5天起，可根据培训需求和工学矛盾定制培训时长
【培训人数】不限│除委托单位安排集中培训外，可根据培训需求、区域发展需要开展多家单位联合组班，组班可由校方推荐，也可自行联系
【培训形式】不限│现场教学、送教上门、线上教学、面授学习、分段式专题培训等多种方式相结合，确保培训实效
【培训师资】遴选高校学者、党政领导干部、企业高管、行业专家等组成一流师资队伍。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定
【培训证书】沈阳工学院颁发的“沈阳工学院继续教育结业证书”
【课程设置】以下课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程
三、培训内容
| 课程模块 |
课程内容 |
| 团队建设 |
打造高效团队与执行力；团队建设执行力与有效沟通；团队工作中的沟通技巧与艺术；如何打造高绩效团队；企业发展战略与企业人才体系构建 |
| 员工培训与发展 |
员工培训需求分析与计划制定；管理新生代员工之间的跨代沟通；制定有效的培训课程及培训内容设计技巧；传统培训与网络培训模式的选择与组合；打造企业学习品牌的方法与实践 |
| 绩效考核 |
绩效评估的方法、技巧与实践；企业人才机制建设：选人、用人、育人、留人；绩效不达标的处理及相关程序；员工绩效考核制度与激励机制 |
| 薪酬福利 |
制定合理的薪酬策略；如何平衡企业的成本和员工的利益；满足员工的薪酬期望与用工成本核算；利用薪酬管理规避雇员流失风险；打造有温度的员工福利计划 |
四、联系方式
沈阳工学院继续教育学院办公室电话：024-56618988 联系邮箱：2279497336@qq.com
审核校对/于璐 杨玥 李康举
